PwC vil holde kontakten med tidligere medarbeidere, både som fremtidige kunder og potensielle boomerang-ansatte. Men hva er verdien for målgruppen? I en hverdag mettet av digitale nettverk, kanaler og faginnhold, og der språkmodeller gjør standardartikler lett tilgjengelige, er det begrenset hva folk faktisk trenger mer av.

Vi brukte tid på å identifisere hva PwC er særlig gode på, på tvers av fagområder. Noe som krever mer enn generisk innhold, og som ikke lar seg automatisere på sekunder. Svaret var ledelse.

Utvikling av gode ledere, på alle nivåer og i alle faser av livet, er en tydelig styrke i PwC. Det er også et fag man aldri blir ferdig utlært i. Derfor ga det mening å bygge alumninettverket rundt en kjerne av ledelse, livslang læring og kontinuerlig utvikling, som et reelt tilbud til målgruppen.

Rune Sjøhelle, Nina Stabel, Sunniva Bolstad med fler.